Cette formation opérationnelle vous donne toutes les clés pour piloter la fonction RH dans une entreprise moderne. Vous apprendrez à structurer une politique de recrutement efficace, à élaborer des plans de formation stratégiques et à gérer les carrières (GPEC). Le cursus couvre également les aspects techniques indispensables : la gestion de la paie, le droit social tunisien et le dialogue avec les partenaires sociaux. Au-delà de l’administration, l’accent est mis sur le Leadership, la marque employeur et le bien-être au travail pour faire des RH un levier de croissance durable.